劳务派遣公司属于特殊许可类企业，其设立流程比普通公司更加严格，大致包含以下重要步骤：

1. 企业名称预核准

准备多个备选名称，并在当地工商系统进行名称核准。建议提前准备 3–5 个名称以提高通过率。

2. 注册资本与场地要求确认

劳务派遣公司通常要求注册资本不低于 200 万元(实缴或认缴依据当地政策)，并需要配备符合规范的实际办公场地。部分地区会要求现场核查。

3. 准备申请劳务派遣经营许可

这是“劳务派遣公司注册”中最关键的一步，需要向人社部门提交《劳务派遣经营许可证》申请。

需满足：

- 固定办公场所

- 合法经营范围

- 足额注册资本

- 健全的管理制度(如劳动合同制度、劳动报酬制度等)

4. 编写制度文本并提交审批

包括但不限于：

- 劳动合同管理制度

- 用工派遣流程制度

- 员工社保管理制度

- 劳动保护制度

这些制度将直接影响审批结果。

5. 办理工商营业执照

在人社局审批通过后，携带批复文件到工商部门完成设立登记，领取营业执照。

6. 办理刻章、银行开户与税务登记

包括公章、财务章、法人章、发票章等;随后到银行开设基本账户并在税务局完成税务登记。

整个流程通常需要 20–40 个工作日，根据不同地区政策速度会有所浮动。